一、总则　

（一）公司秘密是关系公司权益，不为公众所知悉，具有实用性并经公司　采取保密措施的技术信息和经营信息(包括但不限于本守则“二、保密范围”内的所有条款)。

（二）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

二、保密范围

（一）经营信息

1、公司重大决策中的秘密事项；

2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目

及经营决策；

3、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记

录；

4、供销情报及客户档案；

5、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；

6、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

7、公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料；

8、公司内部管理制度。

（二）技术信息

1、公司开发资料、调研报告、开发工具、开发环境等；

2、公司所开发软件的源程序、相关分析、设计资料、图象、照片、动画、音乐、

字、附加程序及相关使用资料、宣传资料；

3、公司开发的各类产品；

4、职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作。

（三）其他经公司确定应当保密的事项。

三、秘级的确定

（一）公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资 料为绝密级。

（二）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经

营状况、管理制度等为机密级。

（三）公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进入市场或尚未公开

的各类信息为秘密级。

（四）公司职员如有上述文件或资料的，　应主动向主管部门上报， 由主管部门确定文档密级并备案。

四、保密措施

（一） 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传 递、使

用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行。

（二）对于秘密的文件、 资料和其他物品， 必须采取以下保密措施：

1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；

2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措

施；

3、在设备完善的保险装置中保存。

（三）属于公司秘密的工具、资料或产品的研制、使用、保存、维修、销毁

由指定负责人执行，并采用相应的保密措施。

（四）在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经指定负责人

批准。

（五）不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司

秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

（六）公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采

取补救措施并及时报告主管负责人。

五、责任与处罚

（一）出现下列情况之一者，给予警告或通告处分，同时还可扣发奖金。

1、泄露公司秘密，尚未造成后果或经济损失；

2、已泄露公司秘密但采取有效补救措施，后果轻微的。

3、违反本守则第三条第（四）项，尚未造成后果的；

4、违反本守则第四条第（一）、（二）、（三）、（六）项，尚未造成后果的；

（二）出现下列情况之一，可给予解除劳动合同（简称“辞退”）的处理，并酌赔偿经济损失，直至追究法律责任。

1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取公司秘密的；

2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取公司秘密的；

3、违反本保密守则规定，为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公

司秘密的。

4、违反本守则第三条第（四）项，造成一定后果或经济损失的；

5、违反本守则第四条第（一）、（二）、（三）、（六）项，造成一定后果或经济损失的；

6、泄露本守则中所规定的公司秘密，产生一定不良后果或经济损失；

7、其它严重违反公司保密义务的行为。